• اخبار

چالش‌های «شپارس» در مجمع بررسی شد

تصویر چالش‌های «شپارس» در مجمع بررسی شد

روز گذشته، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت بین‌المللی محصولات پارس با مشارکت بیش از ۷۳درصد از سهامداران رسمیت یافت و برگزار شد.

به گزارش آوای‌ آگاه؛ روز گذشته، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت بین‌المللی محصولات پارس با مشارکت بیش از ۷۳درصد از سهامداران رسمیت یافت و برگزار شد.

ظرفیت تولید واحدهای مختلف: ۱۹۵هزار تن تولید انواع پودر لباس‌شویی، ۷۱هزار تن تولید سلیکات، ۲۷هزار تن سولفونیک اسید و ۱۵هزار تن سدیم لوریل اتر سولفات.

۱۴.۷۵۶ میلیارد ریال فروش داشتیم که برای هشتمین سال متوالی، رشد ۵۴درصد داشته است.

هزینه‌های مالی نسبت به فروش ۵درصد است.

تحریم‌های بانکی و حمل‌ونقل، مشکلات داخلی از قبیل رشد بی‌سابقه نرخ ارز و به تبع آن بالا رفتن هزینه نگهداری و تعمیرات، قیمت تمام‌شده مواد اولیه داخلی و وارداتی به میزان بیش از دو برابر به کاهش فروش اعتباری از طرف تأمین‌کنندگان منجر شده است.

کاهش توان خرید مشتریان، مشکلات ارزی در صادرات، ورود رقبای جدید و اعمال محدودیت‌های کرونا از ریسک‌های عمده هستند.

در فرودین ماه ۱۵درصد رشد داشتیم که پس از سه ماه اثر خود را نشان داد.

دسترسی به منابع بانکی سخت شده و این موضوع منجر به کاهش نقدینگی شده است.

اختلاف نرخ نیمایی و بازار آزاد یکی از بزرگ‌ترین مشکلات شرکت بوده و اختلاف آن به ۳۵درصد رسیده است.

تمایل زیادی به تأمین مالی از بازار سرمایه داشتیم، اما به دلیل بالا رفتن هزینه که بالای ۳۶درصد است، تأمین مالی از بانک‌ها مقرون به صرفه‌تر (حدود ۲۹درصد) است.

بیشتر مواد اولیه مصرفی از دولت تأمین می‌شود که افزایش ۴۰درصدی داشته، اما اجازه افزایش قیمت محصول نهایی را نمی‌دهد.

در ابتدا قرار بود افزایش سرمایه از تجدید ارزیابی باشد، اما برای تسریع از سود انباشته انجام می‌شود. حدود ۲۵ روز دیگر مجمع افزایش سرمایه را برگزار و سپس در مرحله دوم تجدید ارزیابی می‌کنیم.

برای حفظ نقدینگی و به دلیل زمانبر بودن افزایش سرمایه از محل تجدید ارزیابی، افزایش سرمایه از محل سود انباشته را اجرا می‌کنیم. افزایش سرمایه از محل تجدید ارزیابی را به آینده موکول کرده‌ایم.

یکی از موارد مورد بحث در مجمع، پاداش 700 میلیون تومانی هیئت‌مدیره بود. این پاداش بیش از مبلغ قانونی بود و با اعتراض سهامداران و نماینده سازمان بورس و اوراق بهادار مواجه شد. در حالی که پیشنهاد شد مازاد قانونی پاداش در قالب کارانه پرداخت شود، نماینده سازمان عنوان کرد که امکان جلوگیری از مصوبات مجمع را ندارد. این موضوع را به واحد حقوقی ارجاع می‌دهد و نماد پس از تصمیم‌گیری سازمان در این خصوص بازگشایی می‌شود. نماینده سازمان تأکید کرد که در راستای جلوگیری از مشکلات، بیش از 3درصدی که قانونی بوده یا 5درصد که در اساسنامه آمده، تصویب نشود.

 

دیدگاه کاربران

دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است

به منظور ثبت دیدگاه خود، ابتدا به حساب کاربری خود وارد شوید